神社仏閣 お蔵入り画像大放出 [色々な寺社] 関東
一部しか見えないなど諸事情で 一本の記事にならなかった寺社彫刻をまとめてみました。お蔵入りだからって ショボイ彫刻って訳じゃありません。むしろ彫刻は他所より素晴らしい位です。
猿
神社仏閣 
神社仏閣 鈴木佐吉と石田半兵衛 [大川三島神社] 静岡県
ここのお目当ては脇障子の関羽と張飛。案内板によると 脇障子の彫師は大工棟梁の鈴木佐吉。向拝に負けず劣らず 素晴らしい造形で、本職の彫師に引けを取らない腕前に唸ってしまいます。
東北地方 羊の代わりに霊狐か妖狐？ [日吉神社 其の一] 秋田県
慶長三年（1598）創建。明治二十三年（1890）現拝殿再建。明治三十三年（1900）現本殿再建。拝殿向拝木鼻の獅子が怖いです。御本殿は流麗な彫り物が満載です。
神社仏閣 十二支の他 唐獅子や猫など [滝宮神社] 埼玉県
絵画や彫刻 歌舞伎など 日本の伝統芸術では獅子には必ず牡丹です。刺青で唐獅子に紅葉を合わせたら 彫師の無知が笑われる事になります。
神社仏閣 ご機嫌ナナメの浦島太郎 [秋山神社] 千葉県
髭面の怪しい男が かれこれ1時間以上 神社の廻りを彷徨いているゾ。。。と思ったのか 氏子さんが様子を見に来ました。私が彫刻を褒めると「埃まみれですが。。。」と 安心したのか帰って行きました。
神社仏閣 奥の細道を行った先にある [雷電神社] 千葉県
彫り物はヘタウマ系で 味のある素晴らしい作品です。ただ 背景の地紋彫りは 無かった方が良かったんじゃないかな〜と思いました。素人の感想です。
神社仏閣 素晴らしい彫り物がてんこ盛り [三峯神社 其の二 八棟灯籠 前編] 埼玉県
埼玉県秩父市の三峯神社に参拝しました。 十月にも参拝しましたが あまりの彫刻の多さに集中力が途切れてしまったので再訪しました。追記あり（2024.09.22）
神社仏閣 国指定重要文化財 [上野東照宮] 東京都
上野公園内に鎮座する上野東照宮。徳川家康を祀った、全国に数ある東照宮のうちの一つです。
神社仏閣 熊谷の人・小林源八正信の作と言われる [早尾神社 其の二] 群馬県
JR上越線八木原駅から徒歩８−9分。群馬県渋川市早尾に鎮座する早尾神社の紹介です。彫刻で埋め尽くされた御本殿は一見の価値ありです。
神社仏閣 彫師は小林源八正信と云われるが確証は無い [早尾神社 其の一] 群馬県
市指定重要文化財半田の早尾神社本殿指定年月日 昭和四五年九月二五日本殿は覆屋の中に鎮座している。規模は間口148cm、奥行244cm、高さ512cmの素木造りで、屋根は柿葺である。壁面、柱の上部や縁の下の木組み、梁、仕切り板、手挟など、至る所に熊谷の人・小林源八正信の作と言われる見事な彫刻が施されている。棟札には、文化十四年（1817）に群馬郡青梨子の桜井丹後藤原知義、半田の山口利根七積富と、半田の阿久沢宗左衛門の三人の宮大工により作られたとあり、彫刻過多ともいえる意匠や細部の特徴から、建造は棟札通りと判断されている。江戸時代後期の特徴を示す、貴重な神社本殿建築と言える。昭和六三年十月渋川市教育委員会
神社仏閣 他にも良い彫り物が沢山あります [二柱神社 其の三] 栃木県
拝殿向拝、幣殿胴羽目、御本殿胴羽目などの大きな彫り物も素晴らしかったですが 他にも沢山良い物があったので紹介します
神社仏閣 御本殿彫刻の彫師は矢部健次郎良長 [拝島日吉神社] 東京都
御本殿の彩色彫刻、拝殿の白木彫刻、ともに見応えがあります。
神社仏閣 神々を彫り込んだ胴羽目 [大附日枝神社] 埼玉県
胴羽目三面には日本神話に登場する神々が彫り込まれています
東北地方 拝殿と御本殿に日本図柄の彫り物 [諏訪神社] 福島県
拝殿と御本殿は違う工匠の手によると思われる壮麗な彫り物がありました。
神社仏閣 賢い人たち [初鹿野諏訪神社 其の二] 山梨県
胴羽目には、俗世間から離れて楽しく過ごす七人の賢者の生き生きとした姿が彫られていました。
神社仏閣 鳥居が無ければ神社とは気が付かない [土生神社] 群馬県
寂れた拝殿鞘殿一体型の社殿内には、彩色の剥落した古くて見応えのある彫り物で飾られた御本殿が鎮座していました。
神社仏閣 砥切職工の氏神を祀る [砥山神社] 群馬県
砥切職工の氏神として砥山発見当時に勧請、北条時代に青砥藤綱が再興し、江戸幕府が保護、現在に至る神社です。
神社仏閣 胴羽目はお猿さん [日枝神社] 埼玉県
彩色の剥落した年季の入った御本殿には日枝神社の神猿に因んだ彫り物がありました。
神社仏閣 絵馬も気にしてみました [日枝神社] 茨城県
貞観二年（860）に創立された日枝神社。ガラス張りの拝殿は外から内部が良く見えたので、奉納絵馬を鑑賞できました。 御祭神は大山咋神と大己貴神。
神社仏閣 名匠の至藝 [日枝神社] 埼玉県
労働基準法第69条使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。使用者は、技能の習得を目的とする労働者を家事その他技能の習得に関係のない作業に従事させてはならない。